زموږ کلتور: نوښت خوشحاله دی | چپل هیل شینا
د داسې شرکت جوړول چې تخلیقي حلونو ته هو ووایی
"د غوره والي لپاره هڅې" زموږ یو له اصلي ارزښتونو څخه دی. دا یوازې د دې معنی نه لري چې زموږ معمول کارونه تر ټولو غوره ترسره کړئ چې موږ یې کولی شو، دا پدې مانا ده چې په دوامداره توګه د خپلو دندو ترسره کولو او خپلو پیرودونکو ته د خدمت کولو لپاره د نوي او غوره لارو په اړه فکر کول او موندل. لکه څنګه چې موږ پرمختګ ته دوام ورکوو، د نوښت کلتور رامینځته کول خورا مهم کیږي.
نږدې دوه میاشتې وړاندې، موږ یو نوی نوښت معرفي کړ چې د نوښت خوښ کلتور په نوم یادیږي. په ټول شرکت کې د نوښت هڅولو لپاره ډیزاین شوی، نوښت خوشحاله کلتور کارمندان هڅوي چې نوي نظرونه شریک کړي او تخلیقي حلونو ته هو ووایي.
د ډیزاین فکر کولو په اړه د سټینفورډ پوهنتون کورس څخه الهام اخیستلو سره، موږ د نوښت سړک نقشه معرفي کړه چې کارمندانو ته د نوښت پروسې روښانه پوهه راکوي او موږ هڅوي چې زموږ د آرامۍ زونونو څخه ووځي، کوم چې په ځانګړې توګه د موټرو سوداګرۍ کې ننګونې کیدی شي.
"موږ غواړو کارمندان د دوی د نظرونو درک کولو لپاره لاره وګورو ،" سکاټ جونز تشریح کوي ، د پلورنځي مدیر. "موږ غواړو چې دوی پوه شي چې د لارې په اوږدو کې به د دوی ملاتړ وشي، کوم چې خلکو ته د خپلو نظریاتو د غږولو لپاره ډیر باور ورکوي."
نوښت خوشحاله کلتور په چټکۍ سره خپل اغیزمنتوب ثابت کړی، په تیرو 90 ورځو کې د 60 څخه ډیر نوي نظرونو سره کارمندان راځي. یو یې لا دمخه زموږ د کاربورو پلورنځي کې پلي شوی ، چیرې چې موږ کاغذ پریښود.
پخوا، پلورنځي د هر پیرودونکي لیدنې لپاره له شپږ څخه تر اوه پاڼې پاڼې کارولې. د دماغ کولو په جریان کې، کارمندان پوهیدل چې هر تفصیل غیر ضروري و. موږ دا د کاغذ پرته کولی شو. پداسې حال کې چې د سوداګرۍ ټول اړخونه له کاغذ څخه بې کاغذ ته بدلول یو څه د زده کړې وکر و ، پلورنځی خورا ګړندی نیول شوی او اوس له ګټو څخه خوند اخلي.
"دا موږ د پلورنځي په توګه ښه کړی دی. موږ ډیر تفصیل ته متوجه شوي یو ، "ټرو هامبورګ وویل ، د کاربورو پلورنځي کارمند. "پیرودونکي یې خوښوي. دا د چاپیریال سره هم دوستانه دی او ډیر لږ کاغذ، رنګ او ټونر ته اړتیا لري.
دلیل چې ولې پیرودونکي د کاغذ پرته نوښت خوښوي دا دی چې دا د پلورنځي او پیرودونکي ترمینځ اړیکه ښه کړې. کارمندان اوس کولی شي د ترمیم یا ساتنې مسلو په اړه عکسونه بریښنالیک یا بریښنالیک واستوي چې دوی یې د لیدو وروسته په اسانۍ سره حل کول غواړي.
د کاغذ پرته نوښت د شرکت لخوا ستایل شوی او پلانونه روان دي چې دا په ټولو پلورنځیو کې پلي کړي. په هرصورت، زموږ یو بل اصلي ارزښت دا دی چې موږ د ټیم په توګه وګټو، او دا د خوشحاله کلتور د نوښت کلیدي هم ده. "دا یو سفر دی چې موږ یې یوځای کوو. موږ د بریا ترلاسه کولو او زموږ ټیم جوړولو لپاره په ګډه کار کوو ، "سکاټ جونز وویل.
مخ په وړاندې تګ، نوښت خوشحاله کلتور به د نوي نظرونو په رامینځته کولو سره د موجوده ستونزو په حل کې مرسته وکړي. ټول پلورنځي په سطحي نوښت کې برخه اخلي او هڅه کوي چې د هر کارمند ونډې زده کړي، وده وکړي او ارزښت ورکړي. موږ سترګې په لار یو چې تاسو د راتلونکو لیدنو په جریان کې د دې مرستې ګټې تجربه کړئ.
بیرته سرچینو ته
