په هند کې 10 لوړ معاش لرونکي کارمندان
منځپانګې
اوس دا دومره اسانه نه ده چې په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه یو شئ. یو څوک چې د مدیریت لوړې کچې ته رسیدلی وي باید ډیری مسؤلیتونه په غاړه واخلي. دا د بریالیتوب سر ته رسیدو لپاره ډیر وخت او صبر ته اړتیا لري.
په ډیری قضیو کې، د انفرادي کارمند بریالیتوب د شرکت په عمومي هوساینې پورې اړه لري. راځئ چې په 10 کې په هند کې د 2022 لوړ معاش لرونکي کارمندانو ته یو څه سفر وکړو.
10. نوین اګروال
نوین اګروال یو له لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه شمیرل کیږي او په ویدانتا کې د رییس په توګه کار کوي. د هغه کلنی معاش شاوخوا 5.1 کروړه روپۍ دی. دا شریف سړی سخت کار کوي ترڅو شرکت ته د خپل هوساینې په پوره کولو تمرکز وکړي. په ورته وخت کې، هغه په دوامداره توګه د ټولنیز-اقتصادي جوړښت د پرمختګ په لټه کې دی. هغه د تیرو 25 کلونو راهیسې د شرکت سره تړلی دی. هغه په بریالیتوب سره د شرکت ټول ستراتیژیک پلانونه سمبال کړل. هغه د خپلو مدیریتي ستراتیژیو لپاره خورا درناوی لري او د هغه د وړ رهبرۍ لاندې شرکت لوړ ګټې ترلاسه کړې او د شرکت تبادله هم لوړه شوې.
9. Y. K. دیویشور
YC دیویشور، د ITC رییس، د غیر معمولي ښه پلان شوي ستراتیژیو تر شا سړی. د هغه کلنی معاش 15.3 کروړه روپۍ دی چې هغه دا مهال په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه یو دی. هغه نه ستړي کیدونکي کار وکړ او شرکت ته یې هغه حرکت ورکړ چې ورته اړتیا وه. هغه ستراتیژۍ چې هغه یې پلي کړې هغه یې په نړۍ کې د 7م غوره اجرایوي رییس لقب ترلاسه کړ او دا مبارک د هارورډ سوداګرۍ ګروپ څخه و. ITC نور هم لاړ او په هند کې د FMCG یو له معتبرو شرکتونو څخه شو. ښاغلی دیویشور تر ټولو اوږد مهاله اجراییه رییس دی او هغه د پدما بھوشن جایزه ګټلې ده.
8. K.M. برلا
KM Birla، غیر اجرایوي رییس او د الټرا ټیک رییس، په کلني معاش کې شاوخوا 18 کروړه روپۍ ګټي. هغه د ادیتیا برلا ګروپ مشر شو او د هغه وړ مشرتابه لاندې، د شرکت تبادله له 2 ملیارد ډالرو څخه نږدې 41 ملیارد ډالرو ته لوړه شوه. په دې توګه، د هغه مدیریت ثابته کړه چې یو ځوان، ځواکمن او هوښیار مشر کولی شي د شرکت په وده کې د پام وړ او غیر معمولي بدلون راولي. اوس ادیتیا برلا ګروپ د نړۍ په شاوخوا 36 هیوادونو کې فعالیت کوي.
7. راجیو بجاج
راجیو بجاج، چې د باجج آټو مدیریت رییس دی، اوس په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکو کارمندانو څخه دی، چې نږدې 20.5 کروړه روپۍ کلني معاش لري. هغه شرکت ته د ستراتیژیو له لارې لارښوونه وکړه چې له شرکت سره یې مرسته وکړه چې د شرکت عاید وده وګوري. هغه په پونا کې میشته یوه شرکت کې شامل شو، کوم چې د دوه موټرو دوهم لوی شرکت دی. ښاغلي راجیو بجاج د باجج پلسر موټرسایکل شرکت پیل کړ. دا شرکت ته اجازه ورکړه چې په عمده توګه عاید ترلاسه کړي، کوم چې عواید زیات کړي.
6. این چندراشیکران
ښاغلی این چندرا سیکران د TCS مدیریت رییس او اجراییه رییس دی، چې هغه ته نږدې 21.3 ملیارده کلنۍ معاش ورکوي. هغه په هند کې د آی ټي ترټولو لوی شرکت مشري کوي او د ټاټا ګروپ شرکتونو ترټولو ځوان اجرایوي رییس دی. باید یادونه وشي چې TCS (Tata Consultancy Services) د ښاغلي این چندرا سیکران په مشرۍ د 16.5 ملیارد امریکایی ډالرو لوی عاید ترلاسه کړی. هغه یقینا د دې لوی کود نوښت کونکی و ، کوم چې خورا لوی عاید راوړي.
5. سنیل متل
سنیل متل د بهارټي ایرټیل سره د رییس په توګه وصل دی او اوس په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه دی. اوس مهال، د هغه کلنی معاش 27.2 کروړه روپۍ دی. هغه یو له غیر معمولي متشبثینو څخه شمیرل کیږي، او په ورته وخت کې هغه د انسان دوست یا انسان دوست په نوم یادیږي. دا د هغه په نوښت دی چې بهارتي ایرټیل د دریم لوی مخابراتي شرکت په توګه درجه بندي کیږي او دا پایله د Bharti Airtel پیرودونکو شمیر پراساس ده. اوس شرکت د 3G خدمتونه پیل کړي، او اوس د هغه تر مشرۍ لاندې شرکت د پراخ دوام په لټه کې دی. دا پای نه دی، د ښاغلي متل تر مشرۍ لاندې شرکت په کلیو کې د ښوونې او روزنې او نورو هوساینې د ودې لپاره کار پیل کړی چې د بهارت فاونډیشن تر نوم لاندې ترسره کیږي.
4. ادیتیا پوری
د HDFC بانک مدیریت رییس 32.8 کروړه روپۍ ګټي. هغه په تیرو 3 کلونو کې ترټولو لوړ معاش لرونکي کارمند پیژندل کیږي. په ورته وخت کې، هغه یو له هغو کارمندانو څخه دی چې په HDFC کې یې د یوې ادارې په توګه دنده ترسره کړې. دا یو له هغو دلیلونو څخه دی چې ولې هغه نږدې د HDFC پلار ګڼل کیږي. هغه د HDFC بانک بنسټ ایښودونکی ګڼل کیږي. دا باید په یاد ولرئ چې پوری خورا ساده ژوند کوي او باور وکړئ یا نه ، هغه لاهم سمارټ فون نه کاروي.
3. ډي بي ګوپتا
ډي بي ګوپتا، د لوپین شرکت مشر، نږدې 37.6 کروړه روپۍ کلنۍ معاش ترلاسه کوي. د کیمیا پروفیسور په 1968 کې د ویټامین یو خورا کوچنی شرکت په غاړه واخیست او اوس دا DBGupta لوپین په غاړه اخیستی چې دا په هند کې یو له لوی جنریک شرکت جوړوي. عجیب مګر ریښتیا، شرکت د متحده ایالاتو او جاپان په پرتله حتی ډیر جذبوي. دا شرکت نږدې 1 ملیارد ډالرو لوی عاید تولیدوي. د نړۍ سوداګرۍ ترلاسه کولو لپاره، لوپین په 2015 کې ګیوین ترلاسه کړ، او اوس دوی په فلوریډا کې د څیړنې لوی مرکز لري.
2. پون مونجال
CEO او CMD هیرو موټو کارپوریشن نږدې 43.9 کروړه روپۍ کلنۍ معاش ترلاسه کوي او دا مهال په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه دی. هیرو موټو کارپوریشن بې له شکه د موټرسایکل ترټولو لوی شرکت دی او هغه خلک چې د هغې تر شا نه ستړي کیدونکي کار کوي کارګران دي او خورا مهم د پون مونجل تر شا الهام دی. یو شرمنده 57 کلن سړی شرکت ته ډیر عاید راوړي، کوم چې تل چمتو دی چې په موټرو کې تخنیکي پرمختګونه معرفي کړي.
1. Ch.P. ګورني
CP ګورني، د ټیک مهیندرا سی ای او او مدیریت رییس، په کال کې په اوسط ډول 165.6 کروړه روپۍ ګټي، او د شرکت کارمندانو ترمنځ د CP په نوم پیژندل کیږي. هغه ماسټر ماینډ دی چې واقعیا یې د مهندرا ستیم لاره بدله کړه کوم چې مخکې له دې چې د تی مهندرا سره یوځای شي پخوانی نوم و. شرکت د S.P. ګرناني په مشرۍ ډیر بدلون موندلی دی. شرکت د خپل 32 کلن مسلک په جریان کې په ټوله نړۍ کې په پراخه کچه خپور شوی. ګرناني ټیک مهیندرا ته هر هغه څه راوړي چې د نورو غوره شرکتونو څخه یې ترلاسه کړي دي. او اوس هغه اوس په هند کې د 10 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه ولاړ دی.
یو شی چې د پام وړ دی دا دی چې دوی وقف شوي او په 10 کې په هندوستان کې د 2022 لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه یو کیدو لپاره ډیرې هڅې کوي. هوښیارتیا، سخت کار او وقف د شرکت جوړولو او د لوړ معاش لرونکي کارمندانو څخه یو کیدو ته لاره هواروي.
